Resumes Ranker versus Resumes Ranked
Resumes Ranker
Ideal Para
Los gerentes de contratación pueden identificar rápidamente a los candidatos más adecuados
Las agencias de reclutamiento pueden mejorar la satisfacción del cliente al presentar candidatos altamente relevantes
Las empresas pueden optimizar su proceso de contratación
Las organizaciones pueden reducir significativamente el tiempo de contratación
Fortalezas Clave
Acelera el proceso de evaluación de candidatos
Reduce el sesgo en la contratación
Permite el procesamiento masivo de currículos
Características Principales
Evaluación de CV impulsada por IA
Procesamiento masivo sin esfuerzo
Criterios de evaluación personalizables
Panel intuitivo
Evaluación imparcial de candidatos
Resumes Ranked
Ideal Para
Identificar rápidamente a los principales candidatos de cientos de currículos
Optimizar el proceso de reclutamiento
Generar resúmenes concisos para una fácil comparación
Mejorar la toma de decisiones con análisis de puntuaciones
Fortalezas Clave
Efectiva selección de candidatos
Ahorra tiempo en reclutamiento
Poderosas analíticas
Características Principales
Resumen de resúmenes
Evaluación de idoneidad
Puntuaciones de categoría (Industria, Educación, etc.)
Analizar hasta 10,000 resúmenes por mes
Puntuación contra descripciones de trabajo