Candor versus Canditech
Candor
Ideal Para
Realizando retrospectivas ágiles
Facilitando reuniones efectivas 1:1
Implementando encuestas rápidas para retroalimentación en tiempo real
Recibiendo comentarios anónimos del equipo
Fortalezas Clave
Mejora la comunicación del equipo
Proporciona información procesable
Apoya la retroalimentación anónima
Características Principales
Agregación de retroalimentación potenciada por IA
Gestión de ceremonias
Recopilación de retroalimentación anónima
Perfilado individual y de equipo
Perspectivas de salud emocional
Canditech
Ideal Para
Evaluando habilidades técnicas para ingenieros
Evaluando las capacidades del equipo de ventas
Filtrando candidatos para roles de RRHH
Validando habilidades de soporte al cliente
Fortalezas Clave
Reduce errores en contrataciones
Mejora la experiencia del candidato
Aumenta la eficiencia en el reclutamiento
Características Principales
Evaluación automatizada de habilidades
Evaluaciones de simulación laboral
Medidas de prevención de trampas
Evaluaciones personalizables
Decisiones de contratación basadas en datos