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Triibe

Ajouté Mis à jour
Triibe est une plateforme d'engagement des employés tout-en-un qui vise à créer des environnements de travail plus heureux en fournissant des outils d'interaction et de collaboration. Elle propose un fil d'actualités interactif, des sondages, des enquêtes de satisfaction et un suivi du bien-être. Les administrateurs profitent des analyses, des capacités de gestion d'équipe et des outils de reconnaissance des employés. Cette approche holistique aide les organisations à bâtir une culture de connexion, favorisant l'engagement et le bien-être des employés. Triibe est non seulement convivial mais aussi personnalisable pour répondre à divers besoins d'entreprise, ce qui en fait un élément essentiel des dynamiques de travail modernes.
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Options de vérification :

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Vérification par email : Vérifiez la propriété via votre email de domaine.

2.

Vérification de fichier : Placez notre fichier sur votre serveur.

Après vérification vous aurez accès pour gérer les informations de votre outil d'IA en attente d'approbation

Comment Triibe Travaille En 3 Étapes?

  1. Créer un compte

    Visitez le site Web de Triibe et inscrivez-vous pour un compte admin.
  2. Configurer les outils d'engagement

    Personnalisez les sondages, les enquêtes et les paramètres du fil d'actualités dans votre tableau de bord administrateur.
  3. Suivi des retours des employés

    Analysez les analyses et les réponses des employés pour améliorer l'engagement au travail.

Avis des clients pour Triibe

Analyse globale

Aperçus d une revue complète et performance historique

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tableau de bord de 6 mois

Statistiques récentes des avis

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Triibe: Fonctionnalités, Avantages & FAQs

Explore tout ce que vous devez savoir sur Triibe

Fonctionnalités principales
  • Fil d'actualité interactif
  • Sondages
  • Enquêtes pulse
  • Suivi bien-être
  • Analytique admin
  • Gestion d'équipe
  • Outils de reconnaissance
Avantages
  • Améliore la communication et l'engagement au travail
  • Favorise le bien-être des employés
  • Fournit des analyses exploitables
  • Solutions personnalisables pour divers besoins organisationnels
  • Encourage la reconnaissance et la collaboration entre les équipes
Cas d'utilisation
  • Construire des lieux de travail plus heureux
  • Favoriser la collaboration au travail
  • Améliorer le bien-être des employés
  • Stimuler l'engagement des employés

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