Un Coordinador de Capacitación supervisa el desarrollo y la ejecución de programas de capacitación dentro de una organización, asegurando que los empleados adquieran las habilidades necesarias para un rendimiento óptimo. Las responsabilidades clave incluyen evaluar las necesidades de capacitación, desarrollar materiales, coordinar horarios y evaluar la efectividad del programa. Las habilidades esenciales incluyen fuertes habilidades de comunicación, organización y análisis. Normalmente operando en un entorno de oficina, el rol colabora con recursos humanos, jefes de departamento y capacitadores externos. La progresión de carrera puede llevar a roles como Gerente de Capacitación o Especialista en Desarrollo de Recursos Humanos, brindando oportunidades de crecimiento en liderazgo y planificación estratégica.