El Subgerente desempeña un papel crucial en el aumento de la eficiencia organizacional al apoyar a la dirección en las operaciones diarias. Las responsabilidades clave incluyen supervisar al personal, gestionar horarios y garantizar la satisfacción del cliente. Se requieren habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, típicamente con un título en gestión o un campo relacionado. Este rol fomenta la colaboración entre diversos departamentos, ofreciendo vías para el avance profesional hacia posiciones gerenciales, contribuyendo así al crecimiento personal y organizacional.