Un psychométricien se spécialise dans le développement, l'administration et l'analyse des tests et évaluations psychologiques, cruciaux pour mesurer les capacités cognitives, les traits de personnalité et d'autres attributs psychologiques. Les responsabilités clés incluent la conception d'évaluations valides, l'analyse des données et l'interprétation des résultats. Les compétences requises englobent la maîtrise des statistiques, la connaissance de la psychométrie, les méthodologies de recherche et de fortes capacités analytiques. Travaillant généralement dans des institutions éducatives, des entreprises ou des organisations de recherche, les psychométriciens collaborent avec des psychologues, des scientifiques des données et des professionnels des ressources humaines. L'évolution de carrière peut mener à des postes dans la recherche avancée, le développement de politiques ou le conseil dans les secteurs de la gestion des talents et de l'évaluation éducative.