Ein Psychometriker spezialisiert sich auf die Entwicklung, Durchführung und Analyse von psychologischen Tests und Bewertungen, die entscheidend sind zur Messung kognitiver Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmale und anderer psychologischer Attribute. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören die Gestaltung gültiger Assessments, die Analyse von Daten und die Interpretation von Ergebnissen. Erforderliche Fähigkeiten umfassen statistische Fertigkeiten, Kenntnisse der Psychometrie, Forschungsmethoden und starke analytische Fähigkeiten. Typischerweise arbeitet man in Bildungseinrichtungen, Unternehmen oder Forschungseinrichtungen, Psychometriker arbeiten mit Psychologen, Datenwissenschaftlern und HR-Fachleuten zusammen. Der Karriereweg kann zu Rollen in der leitenden Forschung, der Politikentwicklung oder der Beratung im Bereich Talentmanagement und Bildungsbewertung führen.