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Mühelos mit Top-Talenten verbinden
Die Anzahl qualitativ hochwertiger Kandidaten im Funnel erhöhen
Den Recruiting-Prozess am oberen Ende des Funnels optimieren
Offene Stellen erfolgreich besetzen und gleichzeitig auf Produktentwicklung konzentrieren
Automatisiert mühsame Rekrutierungsaufgaben
Erhöht die Effizienz der Kandidatensuche
Generiert personalisierte Ansprache zur Verbesserung der Rücklaufquoten
Sourcing Autopilot
Automatische Kandidatenzuordnung
Hyper-personalisierte Outreach-E-Mails
Optimierte E-Mail-Versandzeiten
Umfangreiche Kandidatendatenbank
Schnell großartiges Talent für neue Stellenangebote rekrutieren
Eine gut vertretene Pipeline mit spezifischen Diversitätszielen aufbauen
Die Kandidatenbindung verbessern
Die Effizienz des Rekrutierungsteams steigern
Sparen Zeit bei der Kandidatensuche
Verbessert die Qualität der Kandidatenauswahl
Unterstützt Diversität in Einstellungsinitiativen
Automatisierte Kandidatensuche
Personalisierte Diversitätssuchkriterien
Hochwertiger Talentpool
Überprüfung von Kontaktdaten
Technologieintegrationen
Faktor | Dover | Sourcing Autopilot | Fetcher |
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Ease of Use |
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Interface Design |
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