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360-Grad-Feedback
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Verbessert die Bewertungsgeschwindigkeit
Erhöht die Genauigkeit von KPIs
Optimiert Feedbackprozesse
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Durchführung von Mitarbeiterbewertungen
Verwaltung von Leistungsbeurteilungen
Bereitstellung von Feedback und Entwicklungsplänen
Implementierung von 360-Grad-Feedback
Optimierte Leistungsmanagementprozesse
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Detaillierte Datenanalysen für fundierte Entscheidungen
Benutzerfreundliches Leistungsmanagement
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