Un instructeur de formation joue un rôle essentiel dans le développement organisationnel en concevant et en dispensant des programmes de formation efficaces pour améliorer les compétences et la performance des employés. Les principales responsabilités incluent l'évaluation des besoins en formation, le développement de curricula, la conduite d'ateliers et l'évaluation des résultats. Les compétences requises englobent une communication forte, une expertise en conception pédagogique et la résolution de problèmes. En général, les instructeurs travaillent dans des environnements d'entreprise ou éducatifs, en collaboration avec les ressources humaines, la direction et les experts en la matière. Les opportunités de croissance incluent des rôles de formation senior, la gestion de programmes ou une formation spécialisée en développement du leadership.