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Hiree365

Hiree365 est un logiciel complet de gestion de recrutement sur campus qui comble le fossé entre les étudiants à la recherche d'emploi et les employeurs à la recherche de candidats qualifiés. Il facilite l'engagement direct entre les universités et les entreprises, permettant d'accéder à un vivier de talents diversifié et vérifié. La plateforme simplifie le processus de recrutement, aidant les institutions à améliorer leurs taux de placement et les employeurs à trouver les bons candidats efficacement. Avec des fonctionnalités intuitives et une interface conviviale, Hiree365 transforme la façon dont le recrutement sur campus est effectué, rendant cela plus facile pour toutes les parties concernées. Élevez votre stratégie de recrutement et connectez les esprits les plus brillants aux opportunités de carrière appropriées grâce à Hiree365.

Options de vérification :

1.

Vérification par email : Vérifiez la propriété via votre email de domaine.

2.

Vérification de fichier : Placez notre fichier sur votre serveur.

Après vérification vous aurez accès pour gérer les informations de votre outil d'IA en attente d'approbation

Comment Hiree365 Travaille En 3 Étapes?

  1. Inscription sur Hiree365

    Créez un compte en fournissant vos coordonnées et les informations de l'université.
  2. Postes d'offres d'emploi

    Employeurs peuvent créer et publier des offres d'emploi pour que les étudiants puissent les consulter.
  3. Postuler pour des postes

    Étudiants parcourent les offres d'emploi et soumettent des candidatures directement via la plateforme.

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Hiree365: Fonctionnalités, Avantages & FAQs

Explore tout ce que vous devez savoir sur Hiree365

Fonctionnalités principales
  • Gestion du recrutement sur campus
  • Engagement direct avec les universités
  • Réservoir mondial de candidats vérifiés
  • Processus d'embauche rationalisés
  • Correspondance emploi pour les étudiants
  • Opportunités de placement améliorées
Avantages
  • Simplifie le recrutement sur les campus
  • Améliore l'engagement entre les universités et les employeurs
  • Accès à un réservoir de talents mondial
  • Améliore les taux de réussite des placements
  • Facilite le sourcing efficace des candidats
Cas d'utilisation
  • Universités gérant les recrutements sur campus
  • Employeurs recherchant les meilleurs talents
  • Agences gouvernementales facilitant l'apprentissage intégré au travail
  • Étudiants recherchant des stages en lien avec leurs études
  • Départements de services aux carrières améliorant les stratégies de recrutement

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