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Lightscreen

Lightscreen est une plateforme innovante alimentée par l'IA adaptée aux interviews techniques, conçue pour garantir une évaluation authentique des compétences en codage des candidats. En tirant parti d'un agent vocal IA avancé, Lightscreen crée des expériences d'entretien engageantes tout en empêchant la tricherie grâce à des algorithmes de détection sophistiqués. La plateforme propose des évaluations personnalisables qui répondent à des rôles professionnels spécifiques et fournit des retours en temps réel via des vidéos, des transcriptions et des analyses de codage, permettant aux employeurs d'identifier des talents authentiques et d'améliorer leur processus de recrutement de manière efficace.
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Options de vérification :

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Comment Lightscreen Travaille En 3 Étapes?

  1. Initier Configuration d'Entretien

    Commencez par vous connecter à Lightscreen et créer une nouvelle session d'entretien.
  2. Sélectionner les paramètres d'entretien

    Choisissez les langages de programmation et les compétences techniques nécessaires pour l'entretien.
  3. Analyser les réponses des candidats

    Utilisez l'agent vocal IA pour évaluer et fournir des retours sur les capacités de codage des candidats.

Avis des clients pour Lightscreen

Analyse globale

Aperçus d une revue complète et performance historique

0.0/5 0 reviews 0% recommander — Croissance mensuelle
tableau de bord de 6 mois

Statistiques récentes des avis

Analyse des sentiments et tendances du dernier Last 30 days

pas encore d avis

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Lightscreen VS Screenle

Lightscreen: Fonctionnalités, Avantages & FAQs

Explore tout ce que vous devez savoir sur Lightscreen

Fonctionnalités principales
  • Interviews de codage dynamiques alimentés par l'IA
  • Algorithmes avancés de détection de tricherie
  • Évaluations de compétences personnalisables pour divers rôles
  • Retours en temps réel avec analyse vidéo
  • Transcriptions détaillées et métriques de performance en codage
Avantages
  • Processus d'entretien rationalisé gagne du temps
  • Expérience candidat améliorée avec des interactions dynamiques
  • Évaluation approfondie des compétences minimise les biais de recrutement
  • Analytique accessible pour une meilleure prise de décision
Cas d'utilisation
  • Évaluer les candidats en ingénierie logicielle pour des compétences en codage authentiques
  • Améliorer le processus de recrutement en accéléra nt les délais de réponse
  • Impliquer efficacement les candidats lors des entretiens techniques
  • Fournir des indicateurs de performance objectifs pour des décisions d'embauche éclairées

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