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WellHR

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WellHR est une plateforme de bien-être alimentée par l'IA conçue pour améliorer le bien-être et la productivité des employés avec des perspectives basées sur les données.

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Comment WellHR Travaille En 3 Étapes?

  1. Initier le chat avec lIA

    Démarrez une conversation avec le chatbot IA pour demander de l'aide.

  2. Fournir des détails pertinents

    Saisir des requêtes ou des préoccupations spécifiques concernant le bien-être des employés.

  3. Recevoir des recommandations sur mesure

    Obtenez des informations et des suggestions personnalisées pour des améliorations de bien-être.

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WellHR est une plateforme de bien-être IA robuste qui se concentre sur l'amélioration du bien-être des employés et de la productivité globale grâce à l'utilisation d'analyses basées sur des données et d'outils de soutien. Elle propose un chatbot alimenté par l'IA pour une assistance immédiate aux employés, des outils pour collecter des commentaires anonymes, et des rapports mensuels complets qui aident les organisations à suivre efficacement les initiatives de bien-être. En tirant parti de la richesse des données à sa disposition, WellHR vise à créer une main-d'œuvre plus saine et plus engagée, bénéficiant finalement à la fois aux employés et aux employeurs. Les entreprises peuvent facilement mettre en œuvre WellHR en s'inscrivant à un essai et en intégrant ses fonctionnalités dans leurs lieux de travail pour améliorer l'engagement et le soutien de leur personnel.

Fonctionnalités principales

Chatbot de support aux employés alimenté par l'IA

Collecte de feedback anonyme

Rapport de bien-être mensuel

Informations et recommandations basées sur les données

Intégration conviviale dans les lieux de travail

Avantages

Améliore le moral des employés

Fournit des informations exploitables pour des initiatives ciblées

Facilite le soutien anonyme

Facile à mettre en œuvre et à utiliser

Soutient la prise de décision basée sur les données

Cas d'utilisation

Améliorer le moral des employés avec un soutien de chatbot anonyme

Utiliser les retours d'informations pour des initiatives de bien-être

Suivre le bien-être des employés grâce à des rapports d'analytique

Favoriser une culture de travail plus saine

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