O Diretor de Treinamento supervisiona o desenvolvimento e a implementação de programas de treinamento vitais para o aprimoramento das habilidades dos funcionários. As principais responsabilidades incluem a avaliação das necessidades de treinamento, a elaboração de currículos e o monitoramento da eficácia. As habilidades necessárias incluem liderança, comunicação e planejamento estratégico. Geralmente trabalhando em ambientes corporativos, a colaboração com RH, gerentes e especialistas é essencial. A progressão na carreira pode levar a funções sêniores em RH ou liderança em desenvolvimento organizacional.