Pera Talent Assessment versus Peppy Pick
Pera Talent Assessment
Ideal Para
Recrutamento de Graduados: Atrair talentos de alto nível objetivamente
Recrutamento de Vendas: Selecionar candidatos de alta geração de receita
Capital de Risco: Otimizar equipes de empresas do portfólio
Desenvolvimento Organizacional: Informar estratégias de treinamento e construção de equipes
Forças Chave
Acelera o processo de contratação
Reduz o viés na avaliação de talentos
Melhora a qualidade das contratações
Recursos Principais
Avaliação de talentos pré-emprego
Comparação de candidatos baseada em dados
Identificação de preditores de desempenho no trabalho
Processo de avaliação de candidatos simplificado
Formato de perguntas abertas para insights mais profundos
Peppy Pick
Ideal Para
Otimização da contratação para MNCs e startups
Melhorando a retenção de candidatos através de melhores avaliações de compatibilidade
Automatizando o agendamento de entrevistas
Aprimorando a experiência do candidato
Forças Chave
Economiza tempo com avaliações automatizadas
Melhora a qualidade dos candidatos
Aprimora a experiência de contratação
Recursos Principais
Avaliações de candidatos impulsionadas por IA
Análise de entrevistas em vídeo
Análise automatizada de currículos
Cartões de pontuação instantâneos para candidatos
Avaliações de sobrecarga progressiva