Um Gerente de Recrutamento supervisiona a recrutamento e planejamento de força de trabalho garantindo aquisição de talentos otimais para atender as metas organizacionais. As principais responsabilidades incluem desenvolver estratégias de recrutamento gerenciar processos de contratação colaborar com RH e cabeças de departamento e analisar tendências do mercado de trabalho. As habilidades necessárias abrangem forte comunicação liderança e habilidades analíticas. Trabalhando tipicamente em um ambiente de escritório eles se comunicam com RH líderes de equipe e possíveis contratados. A progressão de carreira pode levar a papéis como Diretor de RH ou Líder de Aquisição de Talentos.