Ein Lebenscoach befähigt Einzelpersonen, persönliche und berufliche Ziele zu erreichen und das allgemeine Wohlbefinden innerhalb einer Organisation zu verbessern. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Bewertungen, die Erstellung von Entwicklungsplänen und die Bereitstellung von fortlaufender Unterstützung. Wesentliche Fähigkeiten umfassen Kommunikation, Empathie und Problemlösung. Lebenscoachs arbeiten typischerweise im Büro oder remote und arbeiten mit HR und Teamleitern zusammen. Wachstumschancen liegen in Spezialisierungsbereichen wie Unternehmenscoaching oder psychischer Gesundheit, was zu höheren Coaching-Rollen oder Beratung führen kann.