Ein Job Coach unterstützt Personen dabei, Karriereziele zu erreichen, indem er Anleitung zu Bewerbungsstrategien, Lebenslaufentwicklung und Interviewtechniken bietet. Zu den Hauptaufgaben gehören die Bewertung von Fähigkeiten, die Förderung der Integration am Arbeitsplatz und das Angebot kontinuierlicher Unterstützung. Wesentliche Fähigkeiten sind Kommunikation, Empathie und organisatorisches Geschick. Typischerweise arbeiten Job Coaches in unterschiedlichen Umgebungen wie Non-Profit-Organisationen oder Unternehmensumfeldern und arbeiten häufig mit HR, Trainern und Therapeuten zusammen. Wachstumschancen können zu spezialisierten Coaching-Rollen oder Führungspositionen in der Arbeitskräfteentwicklung führen.