Un Coach de Carrière soutient les individus dans l'atteinte de leurs objectifs professionnels en fournissant des conseils sur les stratégies de recherche d'emploi, le développement de CV et les techniques d'entretien. Les responsabilités clés incluent l'évaluation des compétences, la promotion de l'intégration en milieu de travail et l'offre de soutien continu. Les compétences essentielles incluent la communication, l'empathie et l'acuité organisationnelle. Travaillant généralement dans des environnements divers comme les organisations à but non lucratif ou les entreprises, les Coachs de Carrière collaborent souvent avec les RH, les formateurs et les thérapeutes. Les opportunités de croissance peuvent mener à des rôles de coaching spécialisés ou des postes de gestion dans le développement de la main-d'œuvre.