Ein Verkaufstrainer verbessert die Effektivität von Verkaufsteams durch die Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter Schulungsprogramme. Sie bewerten Kompetenzlücken, führen Workshops durch und bieten fortlaufendes Coaching an, um die Verkaufsperformance zu steigern. Sie erfordern starke Kommunikations- und Coachingfähigkeiten sowie Branchenkenntnis und arbeiten typischerweise in dynamischen Umgebungen, wobei sie mit Verkaufsleitern und HR zusammenarbeiten. Die Karrierefortschritte umfassen Positionen wie Verkaufsleiter oder Direktor für Verkaufstraining und bieten Möglichkeiten für strategische Auswirkungen innerhalb der Organisation.