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Call2action

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Hinzugefügt • Aktualisiert
Call2action ist eine KI-basierte Rekrutierungssoftware, die entwickelt wurde, um die Einstellungsprozesse für kleine bis mittelständische Unternehmen (KMU) zu optimieren, was die Zeit und Kosten, die mit der Rekrutierung von Fronttalenten verbunden sind, erheblich minimieren kann. Benutzer können Interviews planen, wobei die KI diese Interviews live durchführt und gleichzeitig aufschlussreiche Rückmeldungen und Berichte zu den Kandidaten liefert. Durch die Implementierung von Call2action können Organisationen ihre Einstellungs-effizienzen verbessern und datengestützte Entscheidungen in Echtzeit treffen.
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Wie Call2action Arbeitet In 3 Schritten?

  1. Eingabe Stellen Details

    Geben Sie die spezifische Berufsbezeichnung, Beschreibung und erforderlichen Qualifikationen ein.

  2. Überprüfen Sie Kandidatenübereinstimmungen

    Lass das Werkzeug analysieren und die besten Kandidatenprofile basierend auf Eingaben präsentieren.

  3. Zeitplan Interviews

    Wählen Sie Kandidaten aus und buchen Sie Interviews über das integrierte Planungstool.

Kundenbewertungen für Call2action

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Umfassende Einblicke in die Bewertung und die historische Leistung.

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6-monatiger Zeitplan

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Call2action VS AI Recruiter
Vergleiche Funktionen

Call2action: Merkmale Vorteile Und FAQs

Erkunde alles was du wissen musst über Call2action

Kernfunktionen
  • AI-geführte Video-Interviews
  • Echtzeit-Kandidatenplanung
  • maßgeschneiderte Feedback-Berichte
  • nahtlose Integration mit ATS
  • Effizienz bei der Reduzierung der Time-to-Hire
  • Fähigkeit, zahlreiche Interviews gleichzeitig zu führen
Vorteile
  • Reduziert die Zeit bis zur Einstellung erheblich
  • kosteneffektive Rekrutierungslösung
  • bietet Echtzeit-Feedback
  • verbessert das Engagement der Kandidaten
  • skaliert, um den Rekrutierungsanforderungen gerecht zu werden
  • lässt sich leicht in bestehende ATS integrieren.
Anwendungsfälle
  • Schnelle Einstellung von Frontline-Personal
  • Durchführung mehrerer Interviews gleichzeitig
  • sofortige Rückmeldungen zu Kandidaten erhalten
  • Verbesserung der Kandidatenerfahrung
  • Senkung der Rekrutierungskosten
  • Umsetzung datengestützter Einstellungsstrategien

Häufig gestellte Fragen

Wie reduziert Call2action die Zeit bis zur Einstellung?

Durch die Automatisierung des Interviewprozesses mit KI ermöglicht Call2action Unternehmen, mehrere Interviews gleichzeitig durchzuführen, was den gesamten Einstellungszeitrahmen erheblich beschleunigt.

Was ist die Zufriedenheitsbewertung der Kandidaten?

Call2action misst die Zufriedenheit der Kandidaten durch Feedback, das nach den Interviews gesammelt wird, und hilft Organisationen, die Erfahrung der Kandidaten zu verstehen und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Kann Call2action in bestehende ATS integriert werden?

Ja, Call2action bietet eine nahtlose Integration mit verschiedenen Applicant Tracking Systems und verbessert den gesamten Rekrutierungsworkflow.

Top Alternativen zu Call2action

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