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Call2action

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KI-gesteuertes Rekrutierungstool, das den Einstellungsprozess für kleine bis mittlere Unternehmen optimiert.

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Wie Call2action Arbeitet In 3 Schritten?

  1. Eingabe Stellen Details

    Geben Sie die spezifische Berufsbezeichnung, Beschreibung und erforderlichen Qualifikationen ein.

  2. Überprüfen Sie Kandidatenübereinstimmungen

    Lass das Werkzeug analysieren und die besten Kandidatenprofile basierend auf Eingaben präsentieren.

  3. Zeitplan Interviews

    Wählen Sie Kandidaten aus und buchen Sie Interviews über das integrierte Planungstool.

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Call2action ist eine KI-basierte Rekrutierungssoftware, die entwickelt wurde, um die Einstellungsprozesse für kleine bis mittelständische Unternehmen (KMU) zu optimieren, was die Zeit und Kosten, die mit der Rekrutierung von Fronttalenten verbunden sind, erheblich minimieren kann. Benutzer können Interviews planen, wobei die KI diese Interviews live durchführt und gleichzeitig aufschlussreiche Rückmeldungen und Berichte zu den Kandidaten liefert. Durch die Implementierung von Call2action können Organisationen ihre Einstellungs-effizienzen verbessern und datengestützte Entscheidungen in Echtzeit treffen.

Kernfunktionen

AI-geführte Video-Interviews

Echtzeit-Kandidatenplanung

Maßgeschneiderte Feedback-Berichte

Nahtlose Integration mit ATS

Effizienz bei der Reduzierung der Time-to-Hire

Fähigkeit, zahlreiche Interviews gleichzeitig zu führen

Vorteile

Reduziert die Zeit bis zur Einstellung erheblich

Kosteneffektive Rekrutierungslösung

Bietet Echtzeit-Feedback

Verbessert das Engagement der Kandidaten

Skaliert, um den Rekrutierungsanforderungen gerecht zu werden

Lässt sich leicht in bestehende ATS integrieren.

Anwendungsfälle

Schnelle Einstellung von Frontline-Personal

Durchführung mehrerer Interviews gleichzeitig

Sofortige Rückmeldungen zu Kandidaten erhalten

Verbesserung der Kandidatenerfahrung

Senkung der Rekrutierungskosten

Umsetzung datengestützter Einstellungsstrategien

Häufig gestellte Fragen

Wie reduziert Call2action die Zeit bis zur Einstellung?

Durch die Automatisierung des Interviewprozesses mit KI ermöglicht Call2action Unternehmen, mehrere Interviews gleichzeitig durchzuführen, was den gesamten Einstellungszeitrahmen erheblich beschleunigt.

Was ist die Zufriedenheitsbewertung der Kandidaten?

Call2action misst die Zufriedenheit der Kandidaten durch Feedback, das nach den Interviews gesammelt wird, und hilft Organisationen, die Erfahrung der Kandidaten zu verstehen und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Kann Call2action in bestehende ATS integriert werden?

Ja, Call2action bietet eine nahtlose Integration mit verschiedenen Applicant Tracking Systems und verbessert den gesamten Rekrutierungsworkflow.

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