PreScreen AI versus TalentScreen AI
PreScreen AI
Ideal Para
Primera ronda automatización de entrevistas
Creación de evaluación específica del rol
Campañas de reclutamiento global
Integración de pila tecnológica de recursos humanos
Fortalezas Clave
70% proceso de contratación más rápido
Selección de candidatos de alto volumen
Tecnología de reducción de sesgos
Características Principales
Entrevistas de Preselección Impulsadas por IA: Realiza evaluaciones iniciales por voz/chat a través de IA conversacional
Perfilado de Candidatos Inteligente: Genera preguntas personalizadas a partir de currículos y requisitos laborales
Gestión de Tiempo Flexible: Ajusta la duración de la entrevista sin comprometer la calidad de la evaluación
Análisis Integral de Habilidades: Evalúa habilidades técnicas y blandas utilizando análisis de sentimiento
TalentScreen AI
Ideal Para
Reducir conflictos de programación
Identificar rápidamente a los mejores candidatos
Mejorar la eficiencia en entrevistas
Mejorar la experiencia del candidato
Fortalezas Clave
Ahorra tiempo en el proceso de reclutamiento
Aumenta el compromiso de los candidatos
Proporciona información basada en datos
Características Principales
Entrevistas en tiempo real impulsadas por IA
Informes de rendimiento instantáneos
Programación automatizada para candidatos
Tiempos de entrevistas flexibles para candidatos
Proceso de reclutamiento optimizado