Um Coach de Carreira orienta os colaboradores a identificar e alcançar suas metas profissionais, melhorando a satisfação no trabalho e a retenção. As principais responsabilidades incluem realizar avaliações, desenvolver planos de ação personalizados e fornecer recursos para o desenvolvimento de habilidades. As habilidades essenciais incluem forte comunicação, escuta empática e conhecimento das tendências de carreira. Normalmente trabalhando em departamentos de RH ou treinamento, eles colaboram com gerentes e equipes de desenvolvimento de talentos. A progressão na carreira pode levar a funções de coaching sêniores ou posições de consultoria especializadas, oferecendo oportunidades significativas de crescimento dentro do desenvolvimento organizacional.