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Effy.ai

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Effy.ai ist ein Leistungsmanagement-Tool, das das Wachstum von Mitarbeitern durch strukturierte Rückmeldungen und Leistungsbewertungen fördert.

Effy.ai preview

Wie Effy.ai Arbeitet In 3 Schritten?

  1. Mitarbeiterfeedback sammeln

    Geben Sie die Namen der Mitarbeiter und spezifische Kriterien für die Feedbacksammlung ein.
  2. Führen Sie Leistungsbeurteilungen durch

    Tool analysiert Feedback und erstellt umfassende Leistungsbewertungen.
  3. Erstelle Entwicklungspläne

    Erhalten Sie personalisierte Entwicklungspläne basierend auf Leistungseinblicken.

Produktinformation

Effy.ai dient als eine fortschrittliche Plattform für Leistungsmanagement, die sich auf die Entwicklung von Mitarbeitern konzentriert. Es vereinfacht die Prozesse der Feedbacksammlung, der Durchführung von Leistungsbewertungen und der Erstellung von personalisierten Entwicklungsplänen. Die Software bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die mit sofort einsetzbaren Vorlagen, aufschlussreichen Bewertungsstatistiken und KI-generierten Berichten angereichert ist. Benutzer können nahtlos verschiedene Arten von Bewertungen umsetzen, einschließlich Selbstbewertungen und 360-Grad-Feedback, und Feedbackmechanismen mit Tools wie Slack und MS Teams integrieren. Die Plattform legt Wert auf datengestützte Erkenntnisse und nutzt wissenschaftlich fundierte Vorlagen für umfassende Bewertungen.

Kernfunktionen

Benutzerfreundliches Leistungsmanagement

Feedback-Integration mit Slack und MS Teams

Anpassbare Bewertungsvorlagen

KI-generierte Berichte und Einblicke

Umfassende Heatmap-Analyse

Unterstützt mehrere Bewertungsarten wie 360-Grad-Feedback.

Vorteile

Optimierte Leistungsmanagementprozesse

Einfache Zusammenarbeit durch Tool-Integrationen

Detaillierte Datenanalysen für fundierte Entscheidungen

Vorgefertigte Vorlagen gewährleisten Effizienz

KI-gestützte Feedbackgenerierung

Unterstützt die Mitarbeitendenentwicklung effektiv.

Anwendungsfälle

Durchführung von Mitarbeiterbewertungen

Verwaltung von Leistungsbeurteilungen

Bereitstellung von Feedback und Entwicklungsplänen

Implementierung von 360-Grad-Feedback

Verbesserung der allgemeinen Leistungsmanagementprozesse.

Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich meine eigene Frage erstellen?

Sie können Ihren Bewertungsprozess anpassen, indem Sie Ihre eigenen Fragen über die Effy.ai-Oberfläche eingeben.

Ist Effy.ai GDPR- & CCPA-gerecht?

Ja, Effy.ai erfüllt die Anforderungen von GDPR und CCPA, um Ihre Datenprivatsphäre und Sicherheit zu gewährleisten.

Können Mitarbeiter den Bewertungsprozess direkt über Slack oder MS Teams durchlaufen?

Absolut! Effy.ai ermöglicht es Mitarbeitern, direkt über Integrationen mit Slack und MS Teams am Bewertungsprozess teilzunehmen.

Bietet Effy.ai KI-generierte Berichte an?

Ja, eine der Hauptfunktionen von Effy.ai ist die Fähigkeit, aufschlussreiche Berichte mithilfe von KI zu erstellen.

Kann Effy.ai für verschiedene Arten von Bewertungen genutzt werden?

Ja, die Plattform unterstützt verschiedene Bewertungsarten, einschließlich Selbstbewertungen, Peer-Bewertungen und Managerbewertungen.

Bewertungen

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Primäre Aufgaben Für Effy.ai

# Aufgabe Beliebtheit Auswirkung Folgen
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🗣️📝🌟

Mitarbeiterfeedback

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📈📝🌟

Performance reviews

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85% Auswirkung
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🌟👩‍💼📈💪

Mitarbeiterleistung

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📝💬🌟

Leistungsfeedback

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📊📈🎯✨

Leistungsmanagement

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85% Auswirkung
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🤖💼📊✨

Enterprise ai consulting

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85% Auswirkung
7
📈📊💼✨

Teams Leistungsanalysen

8% Populär
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8
🤖⚖️✨🌍

Ethische KI Anleitung

9% Populär
85% Auswirkung
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😊💼🤝✨

Employee engagement

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85% Auswirkung
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🤖📊🗂️✨

KI Projektmanagement

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Die besten passenden Jobs für Effy.ai

# Aufgabe Beliebtheit Auswirkung
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📊🔍✏️📈
Program Evaluator
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Web-Suchbewertung
7% Populär
73% Auswirkung
3
🚀📈💻✨
Leistungsingenieur
13% Populär
75% Auswirkung
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📊📈🔍✨
Leistungsanalyst
13% Populär
75% Auswirkung
5
🗂️✏️📅💼
Executive Assistant
8% Populär
88% Auswirkung
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📝✅📊✨
Beurteiler
14% Populär
75% Auswirkung
7
📅✏️💼✨
Exekutive Persönliche Assistenz
6% Populär
75% Auswirkung
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🚀⚙️💻📈
Leistungsprüfungstechniker
12% Populär
75% Auswirkung
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📝🧐🔍✨
Bewertung
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📅🖥️✉️🖊️
Exekutive Verwaltungsassistentin
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