FidForward nutzt künstliche Intelligenz zur Transformation des Leistungsmanagements in Organisationen, indem die Qualität und Häufigkeit von Feedback verbessert wird. Die Plattform integriert einen KI-Assistenten namens Fiddy, der Feedback von Mitarbeitern und Managern sammelt und analysiert, was zu effektiveren Leistungsbeurteilungen führt. Mit strukturierten Interaktionen und Erinnerungen hilft FidForward Organisationen, die Komplexität von Leistungsbewertungen zu navigieren, während sichergestellt wird, dass Feedback umsetzbar und personalisiert ist. Durch die Nutzung fortschrittlicher Sentimentanalyse ermöglicht es FidForward Organisationen, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wachstums zu fördern, die die Mitarbeiterleistung mit den Zielen der Organisation in Einklang bringt.