Elastyc
Ideal Für
Wiederengagement mit früheren Kandidaten für neue Stellenangebote
Schnelles Ranking von Kandidaten für offene Positionen
Optimierung der Eingabe von Stellenbeschreibungen für genaue Übereinstimmungen mit Kandidaten
Verbesserung der Einstellungsentscheidungen mit datengestützten Erkenntnissen
Wichtige Stärken
Schnelle Kandidatenauswahl
Verbesserte Kandidatenbindung
Datenbasierte Rekrutierungsentscheidungen
Kernfunktionen
Bewerberbewertung
Tägliche Berichte
Kandidatenwiederentdeckung
Ausgelagerte Interessentenbewertung
Anpassbare Analytik und Dashboards