Fetcher gegen QSourcer
Fetcher
Ideal Für
Schnell großartiges Talent für neue Stellenangebote rekrutieren
Eine gut vertretene Pipeline mit spezifischen Diversitätszielen aufbauen
Die Kandidatenbindung verbessern
Die Effizienz des Rekrutierungsteams steigern
Wichtige Stärken
Sparen Zeit bei der Kandidatensuche
Verbessert die Qualität der Kandidatenauswahl
Unterstützt Diversität in Einstellungsinitiativen
Kernfunktionen
Automatisierte Kandidatensuche
Personalisierte Diversitätssuchkriterien
Hochwertiger Talentpool
Überprüfung von Kontaktdaten
Technologieintegrationen
QSourcer
Ideal Für
Recruiter optimieren Akquisitionsprozesse HR Fachleute führen umfassende Kandidatensuchen durch Organisationen steigern Produktivität bei der Einstellung Unternehmen streben an die Genauigkeit der Beschaffung zu verbessern Teams wollen Daten nutzen für bessere Rekrutierung
Wichtige Stärken
Erhöhte Rekrutierungsgenauigkeit
zeitsparende automatisierte Prozesse
umfangreiche Kandidatenreichweite über Jobplattformen
Kernfunktionen
AI-gesteuerte Boolesche Suche
automatisierte Schlüsselwortgenerierung
Kompatibilität mit führenden Jobplattformen
mehrsprachige Unterstützung für Kandidaten
datengestützte Beschaffungsanalysen