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JetHire.ai

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JetHire.ai est un outil de recrutement IA conçu pour améliorer le filtrage des talents en éliminant les biais humains, créant un processus d'embauche plus efficace et objectif.

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Comment JetHire.ai Travaille En 3 Étapes?

  1. Inscription à JetHire.ai

    Créer un compte sur JetHire.ai pour accéder à ses fonctionnalités.

  2. Télécharger Descriptions de Poste

    Fournir des descriptions de poste à la plateforme pour analyse.

  3. Examiner les correspondances des candidats

    Évaluer les correspondances de candidats générées par l'IA pour les entretiens.

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Informations sur le produit

JetHire.ai révolutionne le processus de recrutement avec son logiciel de recrutement piloté par l'IA, se concentrant sur le filtrage impartial des candidats. La plateforme s'intègre parfaitement aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour rationaliser les flux de travail. Avec des algorithmes de correspondance avancés, JetHire.ai réduit non seulement les coûts mais améliore également l'efficacité de l'acquisition de talents. Son interface conviviale garantit que les équipes RH peuvent rapidement s'adapter tout en maintenant la conformité avec les réglementations sur les données GDPR. En rendant les processus de recrutement plus équitables, JetHire.ai aide les organisations à trouver les meilleurs candidats sans l'interférence des préjugés humains.

Fonctionnalités principales

Algorithmes de correspondance IA avancés

Screening automatisé à coût-efficace

Interface conviviale

Intégration rapide avec les systèmes de recrutement

Traitement des données conforme au RGPD

Avantages

Élimine le biais humain dans le recrutement

Améliore l'efficacité des processus de recrutement

Réduit les coûts de recrutement

Interface conviviale pour une adoption rapide

Conformité au RGPD, garantissant la sécurité des données

Cas d'utilisation

Rationaliser le processus de recrutement pour les agences de recrutement

Améliorer le flux de sélection des candidats pour les équipes RH

Réduire le temps de recrutement pour les organisations

Augmenter la diversité dans la sélection des candidats

Améliorer l'efficacité globale du recrutement

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