Jobzumi exploite la technologie IA pour améliorer le recrutement en rationalisant le filtrage des candidats. Les utilisateurs peuvent créer des questionnaires sur mesure qui correspondent à leurs critères d'embauche, permettant à Jobzumi d'évaluer les candidats en fonction des réponses idéales spécifiées. Cette automatisation accélère non seulement le processus d'embauche mais améliore également la qualité des recrutements en veillant à ce que les candidats répondent aux normes prédéterminées avant d'atteindre la phase d'entretien. En utilisant l'IA, Jobzumi facilite la gestion du recrutement pour les organisations, en particulier les petites agences et entreprises, en économisant du temps et des ressources.