Jobzumi utiliza tecnologia de IA para aprimorar o recrutamento ao simplificar a triagem de candidatos. Usuários podem criar questionários personalizados que se alinham com seus critérios de contratação, permitindo que Jobzumi avalie os candidatos com base nas respostas ideais especificadas. Essa automação não apenas acelera o processo de contratação, mas também melhora a qualidade da contratação ao garantir que os candidatos atendam aos benchmarks predefinidos antes de chegar à fase de entrevista. Ao utilizar IA, Jobzumi torna mais fácil para organizações, especialmente pequenas agências e empresas, gerenciar seu recrutamento de forma eficiente, economizando tempo e recursos.