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SourceGeek

SourceGeek est une plateforme autonome propulsée par l'IA conçue pour les recruteurs, destinée à rationaliser le processus de sourcing et de contact des candidats via LinkedIn. En automatisant divers aspects des campagnes de recrutement, SourceGeek permet aux recruteurs de configurer et de gérer facilement le sourcing des candidats tout en délivrant des messages personnalisés. La plateforme propose un suivi et des analyses intuitifs, permettant aux recruteurs d'optimiser efficacement leurs stratégies de recrutement. Grâce à ses puissantes capacités d'automatisation, SourceGeek transforme le processus de recrutement traditionnel et réduit considérablement le temps nécessaire pour le sourcing des candidats.
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Options de vérification :

1.

Vérification par email : Vérifiez la propriété via votre email de domaine.

2.

Vérification de fichier : Placez notre fichier sur votre serveur.

Après vérification vous aurez accès pour gérer les informations de votre outil d'IA en attente d'approbation

Comment SourceGeek Travaille En 3 Étapes?

  1. Créer un compte

    Inscrivez-vous à SourceGeek pour accéder à ses fonctionnalités.
  2. Configurer la campagne

    Définissez les paramètres et les objectifs de votre campagne de recrutement.
  3. Lancer la recherche de candidats

    Initiez la recherche alimentée par l'IA pour trouver des candidats appropriés.

Avis des clients pour SourceGeek

Analyse globale

Aperçus d une revue complète et performance historique

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tableau de bord de 6 mois

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SourceGeek: Fonctionnalités, Avantages & FAQs

Explore tout ce que vous devez savoir sur SourceGeek

Fonctionnalités principales
  • Automation LinkedIn
  • Sélection automatique des candidats
  • Messagerie personnalisée des candidats
  • Gestion de campagne
  • Suivi des candidats et analyses
Avantages
  • Gagne du temps dans les processus de recrutement
  • Augmente l'engagement des candidats
  • Rationalise la gestion des campagnes
  • Fournit des analyses pour l'amélioration des performances
  • Améliore le ciblage des candidats
Cas d'utilisation
  • Sourcing efficace de candidats
  • Gestion des campagnes de recrutement
  • Automatisation des processus de sensibilisation
  • Personnalisation de la communication avec les candidats
  • Suivi des indicateurs de recrutement

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