Le Directeur du Développement (CDD) joue un rôle clé dans l'orientation des stratégies de croissance d'une organisation, en se concentrant sur la collecte de fonds, la création de partenariats et les initiatives de sensibilisation. Les responsabilités clés incluent le développement de stratégies de financement, la gestion des relations avec les donateurs et la supervision des demandes de subvention. Les compétences requises englobent le leadership, la compréhension financière et une excellente communication. Les CDD travaillent généralement dans des environnements dynamiques, en collaboration avec des dirigeants et des équipes marketing. La progression de carrière peut mener à des rôles exécutifs tels que PDG ou directeur exécutif, offrant des opportunités significatives d'impact et de leadership dans les secteurs à but non lucratif ou corporatif.