ShortlistIQ gegen Quick Recruit
ShortlistIQ
Ideal Für
Automatisieren Sie die Lebenslaufprüfung von Kandidaten
Erstellen Sie umfassende Bewertungsberichte
Führen Sie faire und effiziente Interviews durch
Verbessern Sie die Einstellungsprozesse
Wichtige Stärken
Reduziert Vorurteile bei der Einstellung
Erhöht die Rekrutierungseffizienz
Bietet schnelles Training
Kernfunktionen
Biasfreie Interviews
Zeitersparnis bei der Talentakquise
Einfache Schulung in unter 20 Minuten
Detaillierte Einblicke in Kandidaten
Automatisierte Lebenslaufprüfung
Quick Recruit
Ideal Für
Zeit planen technische Interviews schnell
Verbesserung der Einstellungsentscheidungen mit KI-Kandidatenabgleich
Zugang zu über 10.000 qualifizierten Kandidaten erhalten
Optimierung des Rekrutierungsprozesses für Technikteams
Wichtige Stärken
Erhöht die Effizienz der Rekrutierung
Bietet Zugang zu einem umfangreichen Kandidatenpool
Optimiert die Planung von Vorstellungsgesprächen
Kernfunktionen
Interview Als Eine Dienstleistung IaaS Automatisierte Beschaffung Intelligente Interviewplattform Schnelle Planung Einblicke durch Live-Aufnahmen