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Async Interview

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Async Interview simplifie le recrutement grâce à des entretiens vidéo à la demande, permettant un filtrage efficace et une évaluation des candidats.

Async Interview preview

Comment Async Interview Travaille En 3 Étapes?

  1. Créer des questions d'entretien

    Formulez des questions adaptées aux rôles spécifiques.
  2. Envoyer des questions aux candidats

    Distribuez les questions d'entretien personnalisées aux candidats.
  3. Réviser les réponses vidéo

    Analyser les réponses vidéo des candidats pour prendre des décisions d'embauche éclairées.
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BrandGhost est un outil d'automatisation des médias sociaux qui aide les créateurs de contenu à gérer et à programmer efficacement leurs publications sur les réseaux sociaux sur plusieurs plateformes.

Générateur de marketing numérique
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Sora est une plateforme alimentée par l'IA qui transforme les instructions textuelles en scènes vidéo engageantes et réalistes de manière transparente.

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Stridly est une application alimentée par l'IA conçue pour aider les utilisateurs à définir et à atteindre des objectifs personnels grâce à une planification structurée et des conseils.

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Recast transforme des articles en résumés audio captivants pour une écoute facile en déplacement.

Assistant de Podcast IA

Informations sur le produit

Async Interview est conçu pour rationaliser le processus de recrutement en permettant aux employeurs de réaliser des entretiens vidéo à la demande. Avec cet outil, vous pouvez créer des questions d'entretien personnalisées, les envoyer aux candidats et examiner leurs réponses vidéo à votre convenance. Il facilite l'identification des meilleurs talents sans avoir besoin d'interactions en direct. La combinaison de la transcription AI et des systèmes de notation améliore les capacités d'évaluation, garantissant un processus de recrutement plus efficace.

Fonctionnalités principales

Entretiens vidéo IA en mode unidirectionnel

Options de personnalisation

Partage fluide

Évaluer et noter les réponses

Transcriptions IA

Communication simplifiée

Avantages

Simplifie le processus d'embauche

Permet la communication asynchrone

Augmente la portée des candidats

Améliore l'évaluation des candidats

Fait gagner du temps sur les entretiens

Format d'entretien personnalisable

Cas d'utilisation

Sélectionner des candidats

Identifier les meilleurs talents

Réaliser des entretiens groupés

Améliorer la cohérence des entretiens

Réduire le temps de recrutement

Recueillir les avis des candidats

Questions Fréquemment Posées

Comment fonctionne l'entretien asynchrone ?

L'entretien asynchrone vous permet de créer et d'envoyer des questions d'entretien via vidéo. Les candidats répondent à leur propre rythme et vous pouvez examiner leurs réponses plus tard.

L'entretien asynchrone est-il rentable ?

Oui, avec un tarif mensuel fixe, il prend en charge des publications d'emploi illimitées, des utilisateurs et des intégrations, ce qui le rend idéal pour les entreprises de toutes tailles.

Puis-je faire confiance à l'entretien asynchrone avec les données des candidats ?

Absolument, l'entretien asynchrone priorise la sécurité des données et la vie privée, en veillant à ce que toutes les informations des candidats soient traitées de manière responsable.

Quelle est la rapidité de la plateforme d'entretien asynchrone ?

La plateforme offre des temps de réponse rapides et un traitement efficace pour une embauche et une évaluation des candidats sans faille.

Puis-je utiliser l'entretien asynchrone pour le recrutement en masse ?

Oui, l'entretien asynchrone est bien adapté au recrutement en masse, vous permettant de rationaliser le processus d'entretien pour plusieurs candidats simultanément.

L'entretien asynchrone est-il facile à configurer ?

Oui, le processus de configuration est simple et convivial, vous permettant de commencer les entretiens rapidement.

Que faire si j'ai besoin d'aide ?

Vous pouvez contacter le support par e-mail à support@asyncinterview.com pour toute assistance ou question.

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