Ein Wellness-Coach verbessert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem er gesunde Lebensstile fördert, Stress reduziert und Resilienz stärkt. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören die Durchführung von Bewertungen, die Gestaltung individueller Wellness-Programme, die Leitung von Workshops und die Verfolgung des Fortschritts. Wesentliche Fähigkeiten umfassen Kommunikation, Empathie und Kenntnisse der Gesundheitsprinzipien. Typischerweise arbeitet er in Unternehmensumgebungen und arbeitet mit HR und Gesundheitsfachleuten zusammen. Die Karriereentwicklung kann zu höheren Wellness-Positionen oder zur Gesundheitsprogramm-Management führen.