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PreScreen AI

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PreScreen AI automatiza a triagem de candidatos em grande volume, tornando o recrutamento mais eficiente para equipes empresariais

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Como PreScreen AI Trabalha Em 3 Passos?

  1. Iniciar triagem de IA

    Comece o processo fazendo upload das descrições de trabalho para o PreScreen AI.

  2. Conduza Entrevistas de Voz

    Use a ferramenta para agendar e realizar entrevistas por voz com candidatos impulsionadas por IA.

  3. Receber Candidatos Pré-selecionados

    Revise a lista de candidatos baseada em dados fornecida pela ferramenta de IA.

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Recast transforma artigos em resumos de áudio envolventes para fácil escuta em movimento.

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Sora é uma plataforma movida a IA que transforma instruções em texto em cenas de vídeo envolventes e realistas de maneira integrada.

Gerador de Vídeo de Conteúdo Gerado por Usuário de IA
Gerador de Vídeo Personalizado por IA
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Informações do Produto

PreScreen AI é uma poderosa solução de triagem de candidatos movida por IA, projetada para equipes de contratação de grandes empresas. Ela automatiza recrutamento de alto volume, realizando entrevistas por voz impulsionadas por IA, analisando as respostas dos candidatos e entregando listas curtas baseadas em dados—permitindo que os recrutadores se concentrem em decisões de alto valor.

Recursos Principais

Entrevistas de Pré-Seleção com IA: Realize avaliações iniciais por voz/chat via IA conversacional

Perfil de Candidato Inteligente: Gere perguntas personalizadas a partir de currículos e requisitos de trabalho

Gerenciamento de Tempo Flexível: Ajuste a duração da entrevista sem comprometer a qualidade da avaliação

Análise Abrangente de Habilidades: Avalie habilidades técnicas e interpessoais usando análise de sentimento

Vantagens

70% processo de contratação mais rápido

Triagem de candidatos em alta volume

Tecnologia de redução de viés

Avaliação de habilidades movida por IA

Integração ATS (Workday, iCIMS)

Suporte a 50+ idiomas

Casos de Uso

Automação de entrevista de primeira rodada

Criação de avaliação específica para o cargo

Campanhas de recrutamento globais

Integração de stack de tecnologia de RH

Perguntas Frequentes

Como a Al pode ajudar na contratação?

AI transforma o recrutamento através da automação de tarefas tediosas, gerando relatórios analíticos e baseados em dados, e melhorando a triagem de candidatos. Por exemplo, nosso recrutador de IA permite que as organizações façam escolhas de contratação mais inteligentes, busquem os melhores talentos com facilidade e agilizem o processo de recrutamento.

Como usar Al em recrutamento

IA em recrutamento pode ser revolucionário. Comece com sistemas de rastreamento de candidatos habilitados por IA e chatbots que podem automatizar o processo de triagem e comunicação de candidatos. Utilize análises preditivas para encontrar o melhor talento e melhorar o processo de contratação como um todo.

Como usar Al no recrutamento

Eu em recrutamento posso ser revolucionário. Comece com sistemas de rastreamento de candidatos habilitados por IA e chatbots que podem automatizar o processo de triagem e comunicação de candidatos. Utilize análises preditivas para encontrar os melhores talentos e melhorar o processo de contratação como um todo.

Como a Al ajuda recrutadores a rastrear as emoções dos candidatos

I recrutamento software depende de algoritmos avançados para analisar interações e respostas de candidatos durante entrevistas. A capacidade de avaliar o tom vocal e dicas baseadas em texto que podem ajudar recrutadores de IA a entender o estado emocional do candidato e fornecer informações sobre o quão adequado eles são para o cargo e seu nível geral de engajamento.

Avaliações

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TalentScreen AI é uma ferramenta automatizada projetada para simplificar a triagem de candidatos e entrevistas no processo de recrutamento.

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AI Recruiter utiliza tecnologia de IA para aprimorar e simplificar o processo de contratação, tornando-o mais eficiente e eficaz para os empregadores.

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