Sponsorisée par BrandGhost - BrandGhost est un outil d'automatisation des... Visitez maintenant

PreScreen AI logo

PreScreen AI

0
Ajouté
5 hors de 5

PreScreen AI automatise le filtrage de candidats en grande quantité rendant le recrutement plus efficace pour les équipes d'entreprise

PreScreen AI preview

Comment PreScreen AI Travaille En 3 Étapes?

  1. Initier le dépistage IA

    Commencez le processus en téléchargeant des descriptions de poste sur PreScreen AI.
  2. Conduire des Entretiens Vocaux

    Utilisez loutil pour planifier et mener des entretiens vocaux alimentés par lIA avec des candidats.
  3. Recevoir les candidats présélectionnés

    Examine la liste restreinte de candidats basée sur les données fournie par l'outil d'IA.

Informations sur le produit

PreScreen AI est une solution de filtrage des candidats puissante basée sur l'IA conçue pour les équipes de recrutement d'entreprise. Elle automatise le recrutement en grande quantité en menant des entretiens vocaux alimentés par l'IA, en analysant les réponses des candidats et en fournissant des listes de candidats fondées sur des données permettant aux recruteurs de se concentrer sur la prise de décision à forte valeur ajoutée.

Fonctionnalités principales

Entretiens préliminaires propulsés par l'IA : Effectuer des évaluations initiales par voix/chat via l'IA conversationnelle

Profilage intelligent des candidats : Générer des questions personnalisées à partir des CV et des exigences du poste

Gestion du temps flexible : Ajuster la durée de l'entretien sans compromettre la qualité de l'évaluation

Analyse complète des compétences : Évaluer les compétences techniques et humaines en utilisant l'analyse des sentiments

Avantages

70% processus de recrutement plus rapide

Filtrage de candidats en forte quantité

Technologie de réduction des biais

Évaluation des compétences alimentée par l'IA

Intégration ATS (Workday, iCIMS)

50+ langues prises en charge

Cas d'utilisation

Automatisation des entretiens de premier tour

Création d'évaluations spécifiques au rôle

Campagnes de recrutement mondiales

Intégration de la stack technologique RH

Questions Fréquemment Posées

Comment Al peut-il aider au recrutement

LIA transforme le recrutement grâce à lautomatisation des tâches fastidieuses la génération de rapports analytiques et basés sur les données et une amélioration du filtrage des candidats Par exemple notre recruteur AI permet aux organisations de prendre des décisions de recrutement plus intelligentes de rechercher les meilleurs talents avec aisance et doptimiser le processus de recrutement

Comment utiliser l'IA dans le recrutement

IA dans le recrutement peut être révolutionnaire. Commencez par des systèmes de suivi des candidatures et des chatbots activés par l'IA qui peuvent automatiser le processus de sélection et de communication des candidats. Utilisez des analyses prédictives pour trouver les meilleurs talents et améliorer le processus d'embauche dans son ensemble.

Comment utiliser l'IA dans le recrutement

Je dans le recrutement peut être révolutionnaire. Commencez par des systèmes de suivi des candidats activés par l'IA et des chatbots qui peuvent automatiser le processus de sélection et de communication des candidats. Utilisez des analyses prédictives pour trouver les meilleurs talents et améliorer le processus de recrutement dans son ensemble.

Comment Al aide-t-il les recruteurs à suivre les émotions des chercheurs d'emploi

Je logiciel de recrutement s'appuie sur des algorithmes avancés pour analyser les interactions et les réponses des candidats lors des entretiens. La capacité d'évaluer le ton vocal et les indices textuels qui peuvent aider les recruteurs IA à comprendre l'état émotionnel du demandeur d'emploi et à fournir des informations sur leur adéquation pour le rôle et leur niveau d'engagement global.

Avis

0 Évaluations globales
0.0
5 étoile
0%
4 étoile
0%
3 étoile
0%
2 étoile
0%
1 étoile
0%

Écrire un avis

Recommanderiez-vous PreScreen AI?

Tâches Principales Pour PreScreen AI

# Tâche Popularité Impact Suivre
1
🔍📄🗂️✅

Candidate screening

6% Populaire
85% Impact
2
👔📝🤝✨

Analyse des candidats à un emploi

0% Populaire
85% Impact
3
🤖📋🔍✨

Automatisation préparation entretien qa

8% Populaire
78% Impact
4
💼📝🚀

Évaluation du recrutement commercial

7% Populaire
85% Impact
5
🔍📊🤖💼

Science des données entretien

7% Populaire
82% Impact
6
💻🌍🤝

Recrutement technique à distance

6% Populaire
85% Impact
7
💻🔍🤖🔧

Recrutement de postes technologiques

8% Populaire
85% Impact
8
🤖📊🗂️✨

Gestion de projet IA

12% Populaire
85% Impact
9
🤖💼📊✨

Consultation en intelligence artificielle pour entreprises

7% Populaire
85% Impact
10
🤖💡✨

Solutions ai personnalisées

12% Populaire
85% Impact

Meilleurs emplois adaptés pour PreScreen AI

# Tâche Popularité Impact
1
🎬🔍✨🎥
Screener
7% Populaire
75% Impact
2
💻🤝🔍✨
Recruteur IT
14% Populaire
75% Impact
3
👥📋📝✨
Assistant Recrutement
13% Populaire
75% Impact
4
🎯🤝🌟
Acquisition de Talents
9% Populaire
85% Impact
5
👥💼📄✨
Recruteur RH
6% Populaire
75% Impact
6
🤝📋✨
Coordinateur de recrutement
7% Populaire
75% Impact
7
📋🤝💼👤
Recruteur en ressources humaines
8% Populaire
75% Impact
8
🔍💼🤝✨
Chasseur de têtes
13% Populaire
75% Impact
9
🖥️🔍🤝✨
Recruteur Technique
11% Populaire
75% Impact
10
🕵️‍♀️📋🤝💼
Recruteur en recrutement
9% Populaire
75% Impact

Alternatives de PreScreen AI