Sponsorisée par BrandGhost BrandGhost est un outil d'automatisation des médias sociaux qui aide les créateurs de contenu à gérer et à programmer efficacement... Visitez maintenant
Passer au contenu

On this page

PreScreen AI logo

PreScreen AI

pas encore d avis

Be the first to review →

Ajouté • Mis à jour
PreScreen AI est une solution de filtrage des candidats puissante basée sur l'IA conçue pour les équipes de recrutement d'entreprise. Elle automatise le recrutement en grande quantité en menant des entretiens vocaux alimentés par l'IA, en analysant les réponses des candidats et en fournissant des listes de candidats fondées sur des données permettant aux recruteurs de se concentrer sur la prise de décision à forte valeur ajoutée.
Visiter Outil IA

Options de vérification :

1.

Vérification par email : Vérifiez la propriété via votre email de domaine.

2.

Vérification de fichier : Placez notre fichier sur votre serveur.

Après vérification vous aurez accès pour gérer les informations de votre outil d'IA en attente d'approbation

Comment PreScreen AI Travaille En 3 Étapes?

  1. Initier le dépistage IA

    Commencez le processus en téléchargeant des descriptions de poste sur PreScreen AI.

  2. Conduire des Entretiens Vocaux

    Utilisez loutil pour planifier et mener des entretiens vocaux alimentés par lIA avec des candidats.

  3. Recevoir les candidats présélectionnés

    Examine la liste restreinte de candidats basée sur les données fournie par l'outil d'IA.

Avis des clients pour PreScreen AI

Analyse globale

Aperçus d une revue complète et performance historique

0.0/5 0 reviews 0% recommander — Croissance mensuelle
tableau de bord de 6 mois

Statistiques récentes des avis

Analyse des sentiments et tendances du dernier Last 30 days

pas encore d avis

Pas encore d avis dans cette période

Soyez le premier à partager votre expérience!

Filtrer par note:
Aucun avis pour le moment.

Comparison directe

Voir comment PreScreen AI comparer a son alternative:

PreScreen AI VS TalentScreen AI
Comparer les fonctionnalités

PreScreen AI: Fonctionnalités, Avantages & FAQs

Explore tout ce que vous devez savoir sur PreScreen AI

Fonctionnalités principales
  • Entretiens préliminaires propulsés par l'IA : Effectuer des évaluations initiales par voix/chat via l'IA conversationnelle
  • Profilage intelligent des candidats : Générer des questions personnalisées à partir des CV et des exigences du poste
  • Gestion du temps flexible : Ajuster la durée de l'entretien sans compromettre la qualité de l'évaluation
  • Analyse complète des compétences : Évaluer les compétences techniques et humaines en utilisant l'analyse des sentiments
Avantages
  • 70% processus de recrutement plus rapide
  • Filtrage de candidats en forte quantité
  • Technologie de réduction des biais
  • Évaluation des compétences alimentée par l'IA
  • Intégration ATS (Workday, iCIMS)
  • 50+ langues prises en charge
Cas d'utilisation
  • Automatisation des entretiens de premier tour
  • Création d'évaluations spécifiques au rôle
  • Campagnes de recrutement mondiales
  • Intégration de la stack technologique RH

Questions Fréquemment Posées

Comment Al peut-il aider au recrutement

LIA transforme le recrutement grâce à lautomatisation des tâches fastidieuses la génération de rapports analytiques et basés sur les données et une amélioration du filtrage des candidats Par exemple notre recruteur AI permet aux organisations de prendre des décisions de recrutement plus intelligentes de rechercher les meilleurs talents avec aisance et doptimiser le processus de recrutement

Comment utiliser l'IA dans le recrutement

IA dans le recrutement peut être révolutionnaire. Commencez par des systèmes de suivi des candidatures et des chatbots activés par l'IA qui peuvent automatiser le processus de sélection et de communication des candidats. Utilisez des analyses prédictives pour trouver les meilleurs talents et améliorer le processus d'embauche dans son ensemble.

Comment utiliser l'IA dans le recrutement

Je dans le recrutement peut être révolutionnaire. Commencez par des systèmes de suivi des candidats activés par l'IA et des chatbots qui peuvent automatiser le processus de sélection et de communication des candidats. Utilisez des analyses prédictives pour trouver les meilleurs talents et améliorer le processus de recrutement dans son ensemble.

Comment Al aide-t-il les recruteurs à suivre les émotions des chercheurs d'emploi

Je logiciel de recrutement s'appuie sur des algorithmes avancés pour analyser les interactions et les réponses des candidats lors des entretiens. La capacité d'évaluer le ton vocal et les indices textuels qui peuvent aider les recruteurs IA à comprendre l'état émotionnel du demandeur d'emploi et à fournir des informations sur leur adéquation pour le rôle et leur niveau d'engagement global.

Meilleures alternatives à PreScreen AI

Options sélectionnées classées par similarité caractéristiques et valeur

Trier par
Recherche de meilleures correspondances…

  • Aucune alternative trouvée pour le moment.

    Essayez d ajuster les filtres ou revenez bientôt

Voir toutes les alternatives

Meilleures tâches primaires pour PreScreen AI — Cas dutilisation principaux et flux de travail

Découvrez les tâches les plus courantes où PreScreen AI excels: suggestions triées sur le volet à haute pertinence pour vous aider à commencer plus rapidement

Voir Tous les Meilleurs Tâches Primaires

Rate this tool

Help others by sharing your experience with PreScreen AI

Rate PreScreen AI